问题

匿名

每个人都有自己的长处，你不一定比路上随便挑出的三个人强。好企业是好员工造就的，好员工是做领导慧眼识英才培养出来的。用人所长无不用之人是一个领导的基本素养。领导没能力格局，光靠榨取员工来暴利获取，能长久么? 听懂没，用户5479130? 我叫你孙子，你敢答应么? 为员工才积公德。

阅读
1214 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#我的奇葩领导#老板宁可培养一个什么都不懂的新人当领导，也不愿意给老员工机会，这是一种什么心态？

3回答 6454阅读

#深圳市汉橙科技有限公司#朋友介绍去面试，公司环境不错，但是领导一般，面试问题没水平，是一个不愿意培养员工的企业，不推荐

1回答 2409阅读

#秘密#执行能力强的人会负责吗？会去提出明知道是错也要去做的事情吗？

5回答 7827阅读

到公司三个多月，做税务，一位员工向领导告状（她说有她没我，有我没她）结果，被领导辞退。

4回答 9391阅读

跳槽后，感觉和公司的氛围不和，是不是应当早点离开？

5回答 9721阅读

领导对于提意见的员工怎么看？

12回答 1.3w阅读

领导提拔员工，员工不领情，是员工的错吗？

1回答 3484阅读