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这就难了什么证据都没有啊
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没有叮叮打卡或者考勤表之类的吗?那个就可以吧?
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工资条吗,工资以什么方式发放的
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不签订劳动合同就是违法
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有证据,可以申请劳动仲裁!
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要看你是正式工还是临时工
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没有劳动合同,没有缴纳社保,公司属于违法了。这种情况申请仲裁可以拿到2倍补偿。 需要收集一些证据,工资记录,工作记录,打卡记录,招聘或者被录用的工作相关的聊天记录也可以。
考勤卡