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自己又没有落实新工作!继续上班又越来越穷,负债前行!而且上班效率不高,真的不想再继续工作?
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关于拖欠工资的问题是不能容忍的问题,国家对这方面的打击力度也越来越强,建议你不要惯毛病,直接仲裁,要求赔偿,要善于利用法律武器维护自己的合法权益。 可以关注我,再有问题,可以给你提供法律援助,只为维护您的合法权益。 【点赞关注我,职场张军师,专注求...全文
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对于建筑行业私人企业拖欠工资的问题,员工应该采取以下措施来维护自己的权益: 1. 收集证据:首先,员工需要收集有关拖欠工资的证据,例如工资单、银行转账记录、劳动合同等。这些证据将有助于支持员工的索赔。 2. 寻求法律援助:如果已经尝试过与雇主协商,但...全文
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证据在手,利用法律手段,现在很多平台和律师,你可以找找看,你这样的情况很多,需求多了,有不少这样的法律服务的,去谈谈看
从你的问题中看到了鸡肋和股票被套牢的感觉。建议保留所有可以证明在职且未发薪资的证明,先与公司领导协商支付部分薪资以缓解目前的生活困难。衡量评定是否还继续在当前企业工作,没有落实工作前不工作与继续工作的利弊。同时找寻新的工作机会。也评估自己在市场上的价...全文
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这个问题一定要去了解了解劳动法和相关工资拖欠条款怎么处理,以免过了申诉期,一般是两年时效多;当然上面是下下策,最好是和所属部门财务沟通领取工资,问清楚情况,表明立场和困境,一般建筑行业如果不是卷款跑路应该是会给发工资的,毕竟劳动者的付出是看得到的。
面对建筑行业私人企业拖欠工资超过1年的情况,您可以采取以下步骤来维权: 首先,根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情况下,劳动行政部门有权责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果劳动报酬低于...全文
整理证据,举报,上访。 这个是唯一的出路,也是有效的出路。 可以团结几名同事一起,成功率更好一些。 希望对你有所帮助。
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