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A单位:国企,园区安全管理,进公司很难,待遇9000-10000/月*13,应该是杂事多,没发展! B单位:私企(集团公司),做通信和军工行业,待遇6000+,每年两次涨薪机会,有时间看书考证,挂在本单位收入高。缺点就是前三个月没社保,大小周都不说了。
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一方面要考虑单位的性质,另外一方面主要考虑一下你去单位,你是具体做什么工作的?比如是做技术相关的,如果去私企,但是在相关技术领域,能有很好的发展和提升,那就应该去。
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B公司一开始就没憋好屁,很鸡贼,从试用期就开始算计你的社保了(明目张胆严重违反劳动法),它的承诺能信吗?还一年涨薪2次?劳动合同里写了?涨薪幅度是多少?有没有前提条件?私企会比国企空闲时间多给你考证,是你的家族企业么?你好好想想吧。 况且b的合同工资...全文
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应该选国企那个
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国企,国企人事行政,前台我都去
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大小周和前三个月不买社保来看,我会选择国企,因为我比较注重公司管理,我会感觉国企内部管理规范,且国企和私企,因不同性质,不同位置可见到、学习到的事物是不一样的,我建议先到国企,未来想跳,再去私企
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主要看对自己的职业规划,如果想稳定的,等着退休的,就去国企,如果想往更高的方向发展,考证,提升自己,那就去私企
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优先国企,在现下的后疫情时代。 私企那个,主要还是跟项目业绩挂钩,看老板的人脉资源。
我觉得国企好一点
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国企稳定有保障
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我放弃了国企去了私企