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我们公司刚成立,需要组建团队,想创业和喜欢人力资源的人才欢迎你们咨询应聘,我感觉招聘互联网的人才太少了,应聘的没有这个专业的呢?
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这种人才参差不齐,还得看经验,像我吧,学的小语种,最后做了行政,之前在保安公司做人力资源,虽然不是去现场招聘,但是每天接接待面试的人没有30也得有20,我也给企业招聘过人力资源,什么人都有,刚毕业的,有相关工作经验的,有的说是有经验的稍微问点深度问题...全文
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现在好招,很多人觉的能有一个工作就很不错了,所以就可以选择的
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(⊙o⊙)…5
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金坷垃喝酒了
这个要看公司对要招的人力定位是否明确了; 定位明确,薪资与职能匹配很好找,因为简历很多。 定位不明确,给着专员的薪资,要求经理的能力,来了还得干着前台的活计就有点困难了。
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互联网的人还是蛮多的吧
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很多人都一键投递,完全不匹配
招聘是好招的,但是想要找到合适的就比较难了。求职者的专业,性格,价值观和公司类型及公司价值观的匹配,需要话费大量的时间和经历进行筛选。
我觉得挺好招聘的
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应该是最好招聘的