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我是毕业来一家创业小型照明设计公司做了两年,现在准备跳槽一家大上市公司发展,但是原来这家老板人不错,准备给我加薪,但是我又想去大公司发展,因为我也是项目重要负责点,一个萝卜一个坑,我走了就没人能代替我的位置。现在有点纠结。
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不论你选择哪个,都要先摆正自己的心态。首先,没有谁不能被替代,讲出没人能接替你位置这句话的一定是你老板,这不过是缓兵之计,你有了要走的心,老板首先要做的是给你画大饼留住你,其次就是开始物色适合接替你的人才。其次,如果你跳槽月薪只涨幅了1千,这次跳槽是...全文
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继续留在7k+提成 大公司的人际关系合职位有比你来得早的,资历以及人际关系很复杂。何况原来的老板还挺看中你的。
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选择双休8k大公司 但你要做好应付各方面的心理准备,大公司人情世态也比较复杂,是个锻炼提升学习的机会。
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是景观照明吗?你把小公司介绍给我,大公司你去😂😂😂
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选择双休8k大公司 所有的老板都是利己主义者,有需要会想方设法留住你,没有需要的时候一脚蹬开,如果你原来的老板真的重视你,不会等你在将要离职的时候给你加工资,而是早就把你牢牢栓在他身边,比如比同行高的工资,或者公司股份等。所以从你自己将来的发展来说,...全文
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选择双休8k大公司 毫无疑问选钱多的大公司,但是也不能久待,人生是充满挑战和机遇的,多挪几个地方啥都能长,见识经验人脉,老地方待着也不能证明恋旧忠诚,证明给谁看呢,若干年后没有进入核心也是一样被淘汰,所以,江湖再见!
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继续留在7k+提成
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选择双休8k大公司 选对你有利的,老板缺不缺人和你没关系
选择双休8k大公司
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