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这类人群企业会比较谨慎,两方面来说吧,如果创业经历和现有资源能够与公司匹配,那会是双赢,但这里面存在一个问题就是,企业会担心应聘者用公司的资源做自己的事情,损害公司利益。另一方面,创业的人肯定不甘于委身去一家公司做员工,公司会担心稳定性的问题,可能以...全文
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招聘的HR基本都是刚从学校出来的小年轻。他们肯定以他们的小格局小眼界招人。等到他们三十岁,自然会被公司又一批刚出社会的小年轻淘汰,所以应聘者大多过不了小年轻那一关。大多数公司管理者没有认识到这一点。所有三十岁以上有经验有人脉的人HR基本不招。只能投亲...全文
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