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HR是专门负责人员招聘和考核的,所以好的HR阅人无数,每天要看很多简历甚至上百份,各种造假的手段和方式都有所了解,所以对付造假简历的人,你是以业余对付专业,你在他们面前的造假就是小儿科。
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HR不是说一眼就能看出造假简历,而是能看出简历的水分。
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见多识广,见得造假的多了,自然而然就知道了这个造假的套路,自然就能一眼看出来。
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HR能够一眼看出造假学历,这是和他们的长期工作分不开的,俗话说熟能生巧,术业有专攻,有些工作从事的时间长了,自然而然的就会在大脑里形成一定的经验,有时候甚至只是通过求职者的动态、形态以及语言的表达上就能判断出和简历上叙述的内容哪些是相符的,哪些是不相...全文
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