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上年上半年之前很多面试,经常担心时间冲突,下半年开始就少了,其他平台就多,而且好几家多次找我,提供不错的待遇,但是由于个人原因推了。而在智联基本上就是意向,或者一分钟不合适,据说是自动筛选,而对于我这类一直不受基本条件限制而取得offer的人很不利。对方收不到简历,最后是直接对发
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智联是招聘行业的高手,更是对企业招聘.社会人才和社会形式相连接有资深的研究,智联在前进,不是脱轨。
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机械式筛选会把复合型人才筛选掉,作为一个企业,要发展突破,就必须要吸收外部文化和经验,则更需要复合型人才的技能和经验,企业应该要认真对待好每一份简历,说不定有意想不到的收获。曾经有一家公司的老板跟我说,人事招了半年都没找到合适的人,他火了就直接自己上...全文
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都有些不足,需要改进
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