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尤其是HRD去应聘时,一个HR专员去面试接待那种,遇到过么
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落架的凤凰,不如鸡! 遇到战斗机,还有可能被推荐! 遇到十万个为什么雏儿,免费大便会。小心别误人子弟。 实在打不起精神的你,也可以找机会提前over, 怎么样,一天的心情都复杂了吧! get it? forget it!!!
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哈哈哈哈我都能想象那种微妙😂虽说合格的HR(即使是专员)理论上得能纵横整合组织,上能沟通董事会/总裁、下能沟通一线工人和外包保安/餐饮阿姨,但实操中有多少人事在职业生涯的专员阶段就和所有职能和职级的人都打过照面?不同企业的HR团队架构和分工模式都不...全文
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有。从专员——主管——经理——总监——老板,一路面试下去,当时已经不再是求职了,而更多是体验学习
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在跳槽的过程中经历过几次,一般HDR岗位一面都是HRM陪在一起的。若是连HRM都没有的话,最好还是别去了,因为去了你就不是HRD,是要做人事行政一条龙服务的
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HR同行。 我现在做猎聘+招投标项目,自己做。 base广州,欢迎关注交流!
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