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#没有合同#实习期一个星期，工作了一个多月忽然说没有通过考核，被辞退。公司没有签合同
面试一公司，1月18号入职，试用期一周。试用期后并没说不通过。工作到过年放假，2月18号至昨天3月4号，下班前临时叫我谈话说没有通过考核，老板一致决定辞退我。工作是客服，辞退理由：回复顾客问题有些不对，打字速度不够快。入职期间并没与我谈论过这些问题，没签合同也没联系本人补偿工资
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年前找了份工作，做到第三个月的时候，离过年放假只有2天的时候，公司把我辞退 ，理由是我不适合这份工作 。在职的两个月期间，没有被安排正式工作，只是打杂，跑腿，中间也出过小错，领导可能认为小事都做不好，把我辞退了，现在找到新工作了，面试官说试用期做不好的话会有辞退的可能，真的很害怕试用期被辞退，没自信了。
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年前找了份工作，做到第三个月的时候，离过年放假只有2天的时候，公司把我辞退 ，理由是我不适合这份工作 。在职的两个月期间，没有被安排正式工作，只是打杂，跑腿，中间也出过小错，领导可能认为小事都做不好，把我辞退了，现在找到新工作了，面试官说试用期做不好的话会有辞退的可能，真的很害怕试用期被辞退，没自信了。老师，我该怎么办，请指导
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试用期就能以没经验为由随便辞退员工？面试的时候怎么没嫌没经验呢。
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