没有新消息
更多内容
被上级领导逼走,离职就写的管理因素,面谈时一通投诉,现在怎么对人资说比较有利?
写回答
个人建议啊,如果离职原因可以改为从自身问题描述,可能在面试问答的时候,更容易驾驭。 如果我是面试官,会追着这个问题展开很多问题的询问,并且可能会判断,你对向上管理能力不足,或者其他能力不足的定义。
5赞
0踩
0评论
在职时受外在因素的影响,思考不太成熟所以选择离职,经过这次风波我更好的看清了自己的内心,可以在今后的职场如何让自己扬长避短。
9赞