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如果不符合请问各位大牛如何做规避风险。
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如果你的正常工时制指的是标准工作制,那么法定的标准工时制每天八小时,每周不超过四十小时。 要规避风险最好的做法还是按照法定标准执行,又或者按照法定标准支付劳动者超时工资。
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劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四个小时的工作制度。 第三十八条(最低休息日)规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
晚上5点下班,午休一个半小时。 不过话说回来,什么单位,非得单休啊?哪怕单双休都行!单休,还没有特别必要的理由,真的很烦人!
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符合劳动法,但是在打劳动法的擦边球
如何符合呢,正常一周不超过40小时工时,但是上六天就是48小时了啊。
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中间应该有休息吧
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违法,无法规避,就是没人告就没事
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违法,没投诉就没事
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大部分工厂现在还是上六天休一天,五天半制的都不多
符合