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年终奖就是公司在年底的时候基于员工这一整年工作表现所给予你的物质奖励。员工过去的工作表现出色,年终奖多;员工过去的工作变现一般,年终奖少。 年终奖既是公司对员工的评价,是公司对员工整体表现的评定,也是公司对员工过去工作表现的衡量,不是对眼下,更不是...全文
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我觉得关注点应该在工作能否顺利交接上,如果能顺利交接,什么时候离职都不过分的。 拿完年终奖马上辞职,按劳动法需要1个月交接,让公司迅速招人,按公司要求个人做好交接的准备,那交接人一到位就可以离开了,可能都不需要1个月。 有特殊的情况是岗位比较难招...全文
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(一)如果你已经找好了下家,那么关于辞职时间,要根据你和下家约定的入职时间来倒算一般提前一个月。如果你能确定发年终奖的时间,又和下家约好了入职时间,那么你拿到年终奖马上辞职,是对下一份工作的一个承诺兑现。而且给原公司预留了一个月的交接时间,也算有始有...全文
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可以啊,毕竟年终奖是对你今年一年的肯定,是你应该得的,不要有太大心里压力啦
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要是论述拿了奖金辞职的观点,哈哈哈哈哈哈哈哈,一般人看来吧拿了奖金回家过年挺好的但是深思熟虑,在这个时间段大多数是辞职扎堆,年后就业又是一波血雨腥风啊 ,从道德上看,拿了钱了就跑,是不是不厚道一些呀!
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其实没有什么合不合适,厚不厚道的,换作是谁,都会想先拿到年终奖金然后再辞职吧,我们可以换一个角度来想这个问题,干了一年,公司没发年终奖,你提出离职以后,会有多少公司还照旧发给你年终奖呢,恐怕连百分之五的比例都没有吧,既然你干了一年,如果辞职,公司都不...全文
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年终奖是对已经付出的工作的奖励,又不是对未来的奖励,年终奖只跟你的工作绩效有关系,跟厚道没关系,只要你不是立刻跳槽到竞争对手那,谈不上什么不厚道的。
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商业不讲厚道不厚道,讲的是价值衡量,如果公司规章制度有年终奖这一项,是员工该得的,理所应当,但是说领完年终奖就辞职,这事搁平常人心里说得过去。
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其实这个没有什么厚道不厚道的。关键你自己想好! 离职一定不要冲动!
职场上没有什么厚道一说 年终奖本来就是对上一年工作付出的奖励和肯定 只不过不要拿了钱连交接都不做走人就好 交接妥当、好聚好散