问题

匿名

年底被辞，该不该要补偿

在一互联网公司工作了三年多了，本来打算合同到期就走了，结果当时被公司挽留了，但是年底公司各部门都在裁人，没想到我也在名单内，被裁的人基本上都是拿了一个月的补偿走的，跟我谈的同样是一个月补偿，结果后来有人闹，也按照合同法的规定给了，公司现在处于崩盘的边缘。我是否有必要再去跟公司谈判

阅读
3385 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

陈女士广东/北京物资学院

合同到期继续留用若没有重新签订合同，你可追讨前期合同补偿款

创建于: 19-01-03

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#加油打工人#年底被公司辞退了，让我主动写辞职信

0回答 2283阅读

#职业规划#合同到期留还是走？

1回答 2488阅读

#项目管理#公司裁员如何要回往年奖金？

0回答 2224阅读

公司提前一个月通知我被裁员，合同没到期，是否需要补偿我一个月工资。

9回答 1.6w阅读

合同到期公司不续签

3回答 3696阅读

合同到期公司不续签合同，请问能拿多少补偿

0回答 2798阅读

我从2017年11月入职，2018年一月中旬被告知部门解散，变相辞退了我，让我一月底前走人，说是中间可以请假找工作不扣工资再补偿我一个月工资，这合理吗，本来有5天年假和年终奖也泡汤了，生气，本来打算年后辞职的呢，这个年也不好过了，年底也不太好找工作，面试了几家都是回去等通知，烦！

3回答 6250阅读

我该怎么办

1回答 2890阅读

还没过完试用期领导就劝退我离职，我应该向公司提出补偿我2个月的工资吗？

3回答 1.3w阅读