没有新消息
更多内容
毕竟人的一生大部分时间都是在工作中渡过的;但是也有非常多的人看重是自身能力能否得到锻炼提高,薪资待遇也是非常重要的一环。开心、成长空间、薪资待遇,这三项在你心里是怎么排序的呢?
写回答
工作中喜悦来自于成就感。过程越艰难痛苦,成功的喜悦越强烈。正是因为有痛苦过程的对比,才凸显成就的喜悦。轻易能获得的东西并不会珍惜,轻易就能胜任的工作,也不会让人成长,突破是成长的要素,‘突破’这两个字本身就涵盖了艰难和痛苦,成长必然是痛苦的。 况且,...全文
13赞
0踩
1评论
小时候一直听父母说,好好学习,以后做个人中之龙。 后来才知道应该反过来,想做人中之龙吗?好好想想你要学些什么,然后向着这个方向努力吧! 前者是大众标配,后者是私人订制。 而好的职业规划,其实就是给自己的职业生涯做了个私人订制,毕竟适合自己的才是...全文
18赞
😂工作需要投入专注,哪有功夫呲牙咧嘴。😂
9赞
0评论
如果这份工作或者领导让你很不开心,上班成为一种煎熬,那么这份工作没必要继续,条件允许的话
16赞
2评论
一个工作不开心,度日如年的人,很难认为自己是「幸福的人」。而且工作本身还维系着一个重要的元素:希望。如果当下的工作不能带给你未来美好生活的希望,那么你一定会「心有旁骛」,无法全心投入这份工作。
这三样都很重要啊,工作环境不是太压抑都还好。
4赞
我觉得应该分阶段,初入职场的时候成长空间大于开心大于薪资,等到有了些经验和积累之后是成长空间大于薪资大于开心,等有所成就以后就是开心大于薪资大于成长空间。
11赞
是的!我个人觉得工作的心情会直接影响工作的状态!自己喜欢的工作,苦点,累点都是身体上的!精神上是愉悦的!所以心甘情愿的做一件事!动力会更大!主动性会更强!自然而然会让自己提升的更快!相反如果心里不太喜欢,不太情愿去做一份工作!只是为了工资而被动工作!...全文
5赞
开心是第一位的,至少也要假装开心,否则没有其他可能性,因为乐观是一切进步的基础。
3赞
哈哈,荒唐的问题!开心的基础是什么?😜
2赞