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如何激发基层员工的成就感，一直是管理讨论的热点，也是不可回避的难点。我认为要从两个方面思考：一方面企业要有通畅的晋升通道，有明有明确的员工绩效评价方案和技能提升通道，这也是入职所要考虑的因素；另一方面，员工要对所谓的成就感有比较客观的认识，这才是重点...全文
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并不是没有进步的空间，而是你不知道“更牛逼”是什么样子，可以选择另一种工作环境，勇敢迈出第一步不断提升自我
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加强过程管控，风险识别，使用工具分析，要有追溯性并实施绩效考核，加强奖罚力度！
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