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很多岗位只招合适的,不照超强的。合适的或查点的工作更有耐心和积极性?第二有些小公司职业岗位横向不够。岗位不够多。你能力强可能危及主管领导的未来职业稳定性。第三,现在很多人力几乎90%以上的。都不懂业务,她们只懂人力资源的流程和一些工作技巧。具体某些岗...全文
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