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1、平等的对待每位员工,充分的尊重每一位员工,不要拉一帮打一帮,因为每位员工都在为你工作,即使是有让你喜欢和欣赏的员工,但这并不影响你平等的对待其他人;2、因人而异,发现每个员工的长处并加以利用,对他们每个成绩加以肯定,对他们每一次失误要以平静的心态...全文
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公司大小规模不一样,公司的经营范围和形式不一样,老板也是人,每个人都性格不一样,经历不一样,阅历不一样,修养不一样,文化水平不一样,三观不一样,所以,有的老板就趾高气扬,有的就低调温和。
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做为一个老板或者单位的领导,当别人把你当回事的时候,你自己千万别把自己当回事,反之,当别人不把你当回事的时候,你自己一定要把自己当回事。
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在全公司上下齐努力的前提下,对待年长的员工,必须要像对待长辈一样的尊敬,对待同龄的员工,就像哥们姐妹一样,对待晚辈员工,就像对待自己的孩子一样。
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