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对于这个问题，第一建议在面试时就和公司谈清楚，工资构成，福利情况，考核方式，发放时间等，没什么不好意思的，谈不拢接受不了就换一家，相信大部分公司也没必要在这方面隐瞒或者撒谎，第二入职后确实与前面谈的不一样，那只有自己评估能否接受，不接受就走人，反正损...全文
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拿该拿的钱，做该做的事，拿多少钱做多少事
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这种情况就马上打开手机在智联招聘APP发布问答:当招聘启事内容薪资面试通过发现实际不符合的情况咋办？
职位，薪酬，社保，工资构成，有没有绩效，其他福利等都需要其他问清楚。 在接收offer前一定要搞清楚职位，工作内容，薪酬
谈吗谈不拢就另谋高就
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