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半夜成仙复旦大学/管理人员

谈薪资的时候，HR要求提供我手里的其他offer证明，这个合理吗？

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赫莉广东女子职业技术学院/会计助理

根据hr的经验，一般要求你提供目前（上一份）工作的薪资证明，还算是比较合理。做为hr，可能会询问候选人是否有offer，但是如果是直接问你要证明，那么肯能说明会有以下的情况。 1、招聘想要了解一下市场水平，未必真的打算offer你 2、公司还是希望o...全文

创建于: 19-11-21

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玛丽安新疆大学/兼职

到发放offer的阶段，HR说我要求的薪资比较高，我说低于我的期望值不会考虑，而且手里也有其他offer选择，她说你可以提供给我offer证明，我来帮你争取薪资，这个合理吗？我觉得这个问题在求职的时候还挺常见的。下面来分析一下HR提出这个问题的心理...全文

创建于: 19-11-21

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波比天津国土资源与房屋管理学院/文员

首先我要自夸一下，自己去谈offer的会比较麻烦，如果中间有猎头，有时候会蛮好，尤其是一个还好的猎头，比如我啦。你什么话都可以和我说，我会看情况要不要告诉HR，以及在合适的时候逼一下。HR也什么都可以和我说，但是情绪化的话，我不会告诉你，这样双方就都...全文

创建于: 19-11-21

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萌呆猪首都师范大学/信息工程师

我觉得合理一，想看看接受自家公司Offer的可能性，有多大？一般来说，HR是在面试的最后阶段，来问这个问题，如果你手里有很好的Offer，那么HR就有理由担心，公司这边给你发出的Offer，有可能你不会接受，除非开除的条件很好。当然如果你手里的...全文

创建于: 19-11-21

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葛瑞丝北京邮电大学/销售员

说要看offer证明，又没说要看offer的具体内容啊……题主的情况，很可能是因为招你的HR没有决定权，要拿着证据去和别人谈判心里才有底，你想办法解决他的顾虑，他才能帮你争取。一般薪资在发offer前随意谈，说多说少后面都能圆回来。题主还在这个阶段...全文

创建于: 19-11-21

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当然不合理！薪资属于企业秘密和个人隐私！对这种无聊的人直管回复：开得起价再给我电话！薪资范围在简历里已经写得很明白！

创建于: 20-01-09

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上一家就可以了吧没必要全部

创建于: 20-10-29

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jack重庆/华南理工大学

当然不合理，我之前有遇到过要求提供之前的薪资、社保流水之类的，直接pass掉，简直就是无理要求，你满足得了就合作，满足不了就直说。

创建于: 20-11-27

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别开枪是队友陕西/河南科技大学

非常不合理而且是无理的要求。

创建于: 20-01-03

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Villain山东/青岛理工大学/工程项目经理

加价20％左右

创建于: 20-01-04

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