没有新消息
更多内容
写回答
互联网让大部分公司都在雇佣年轻人,技术的发展让30岁都成了某些行业求职的分水岭。40岁以后隐形失业的人群不断增多,更何况是57岁。不知你的性别与特长,如果没有一技之长的话,可能就只能是找保洁与医院陪护的职业啦,如果需要帮助,也可以联系我,看是否能帮你...全文
4赞
0踩
1评论
我回家过年辞职了,也没找好工作,不排除原因: ①建筑行业下滑受了影响,高学历排挤。 ②估计是年龄大了点,公司不招聘。 ③建筑高危,高质,技术行业,都知道要有健壮的身体,年龄不是问题上的根本,优点经验丰富。 ④
7赞
0评论
建议发布下你个人的核心技能,工作需求地等情况,这样找工作会更容易。 就这个话题来讲,大龄找工作人群是一个很大的群体,往往此类工作更多是圈内介绍,企业人群一般可以分为: 小白:毕业3-5年以内,此类是基础工种,换工作工作考技能; 骨干:从业3年以上...全文
11赞
今天我在直播中有位国企黄老板讲的非常好,和我观点一样,企业离不开大龄5O一60多岁人,带领年青人才有发展力。你多来我直播间听课也许能帮到你。
2赞
年龄真的不是找工作的障碍,仔细想想自己有什么经验,要深挖自己,比如自己的核心竞争力在哪里?自己真正喜欢什么行业?真正具有什么优势。一定先做好心理建设,带着空杯心态去面试这个行业,真正想明白这些问题去面试的时候,你的状态会不一样,你的眼里有光,你的成功...全文
0赞
保安,清洁工,家政,看护园林工,美团,快递,司机,开个小菜档,特色小吃,……
8赞
做保安工作可以的
1赞
要注意自身的能力培养,专业技能的经验积累。做到既能给青年人理论讲解又会自身实践动手来带动青年人开发创新的发挥。另外要注意身体保持最佳的状态,在工作中与他人比较不会输掉自身能力发挥。这就是年龄大了仍然可以与青年人开发创新发挥余热共同努力的条件吧!
3赞
你要别人推荐,也要让人知道你会做什么?你能做什么?你感觉这样发问题行吗?
快递分摘员,比较小的物业值班人员……餐厅洗碗工……这些岗位这个年龄不是问题,还有短视频如果你觉得自己可以做也可以试试,机会也蛮多的……