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绝大多数企业现在都有薪资保密制度,很正常,同事之间的收入情况是需要彼此保密的。
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1、大多数企业都有薪酬保密制度; 2、正常情况下,每个岗位公司都有对应的人力成本预算,岗位的工作内容及工作量并不完全相同。HR要看的是候选人与岗位匹配度、候选人稳定程度… 如果妄想单纯依据候选人之前的薪资水平定薪资以达到给公司节省人力成本的目的,那也...全文
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就好比买东西不问价,先看东西怎么样,看好了,觉得想要了,再谈价格。招聘时初选阶段确实不需要细谈价格,确定后再讨价还价也合理。
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比较在意吧