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跟人事谈的是转正后4000交社保,带薪休班2天,综合薪资五千多,工作20天了,感觉工作没有人事讲的那么好干又轻松!然后人事跟老板也闹掰辞职了,老板跟我又重新谈薪资待遇,交社保,每月到手工资3200元,比面试时讲的低了四百元,听同事讲这个公司人员变动挺频繁的,我要不要趁早辞职找别家
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留好证据,先去找律师,发个律师函给单位,因为没有足额发工资,缴纳社保,你通知单位立刻接触合同,第二步去劳动监察举报。第三步然后再去仲裁申请赔偿,三件套
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最好是骑驴找马。
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入职不签合同吗?我到公司第一天就签合同,上面清清楚楚写着实习期多久,工资多少,转正工资多少
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把公司名称发出来
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潇洒一下,走人!还会有机会!这样的公司还是不要待了!
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走人吧,留下来都是刺屈的,老板也看出来你的弱点。以后会很惨的,人要有自知之明,要有 血性。想想 人事为什么都走了!!
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走是一定要走的,但是要把握好,找到合适的机会再说,先把这段时间当作试炼吧,毕竟脱节了几年,有工作先让自己适应一下,就当给未来的自己赞本钱了
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骑驴找马,如果实在受不了就快跑
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口头承诺没卵用。
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转正交社保就是个坑,凡是“转正交社保”的企业就不要去!
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