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#哺乳期女性#哺乳期阶段遭遇职场歧视
哺乳期阶段 工程领域的国企单位 产假结束后一直待岗（原岗位被顶替）还有四个月孩子就满一岁哺乳期结束 现在领导让我去离家35公里的项目上班 说不能来就辞职吧 没办法给我一直上着五险一金 我知道单位不会现在辞退我 现阶段属于甲乙双方协商不一致的待岗阶段 请问这中间是否有需要维权的地方
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#升职or生娃#产假回来，工作岗位被顶替。不给安排工作，边缘化你的存在感。职场女性，真心无奈。
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哺乳期公司想变相辞退我
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哺乳期找工作会不会受歧视
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在广州上班，产假后回到工作岗位上，企业在女性哺乳期没有让她享受提前一个小时下班福利，这个是劳动局规定要给产妇的哺乳期待遇吗？怎么去维权？产后回到岗位上，多长时间公司才能调动你的工作岗位环境？是休完产假回到岗位开始计算，任期一年不能改变产妇的工作岗位环境，还是从生下孩子那天开始计算？
0回答 1.0w阅读
工作一年后怀孕了，被要求停薪留职，无奈只好辞职在家，现在哺乳期，孩子四个月了，想找工作，如果被问到为什么辞职，我的遭遇有必要说吗？说了是不是证明了我能力不足，所以才被公司变相辞退的，还是自己找个别的理由应付。
1回答 3940阅读
广州上班，产假后回到工作岗位上，企业在女性哺乳期没有让她享受提前一个小时下班福利，这个是劳动局规定要给产妇的哺乳期待遇吗？怎么去维权？产后回到岗位上，多长时间公司才能调动你的工作岗位环境？是休完产假回到岗位开始计算，任期一年不能改变产妇的工作岗位环境，还是从生下孩子那天开始计算？
1回答 5352阅读
马上过年了，人事找谈话说我业绩不达标，要辞退我。孩子哺乳期还没结束就打发人了，让我尽快办离职。我也在努力找，但如果找不到合适的，我该怎么用法律手段维权啊？恳请大家献计，谢谢！
2回答 4382阅读