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管理者工作不是为了让上级满意,也不是为了让下级满意,而是为了让客户满意。 以客户为目标,本质上是在对绩效负责,这才是管理的最终目的。
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管理的终极目标其实就是提升QCD水平,提升赚钱能力的能力,就是竞争力!管理一词很大程度上适用或是来自企业,而企业的定义(工商企业管理课程中关于何为企业的定义非常明确:以盈利为目的的组织即企业)
终极目标就四个字一多方共赢! 企业能持久生存,继而稳定地发展! 员工能尽心尽力快乐地工作的同时得到回报! 自已能创造更多的人生价值,为社会做点贡献,提高员工生活质量。
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通过管理产生效益