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hr的六大模块是人力资源规划、培训、考核与评价、招聘与配置、劳动关系与企业文化、薪酬与福利管理。hr的工作内容有:1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作;...全文
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