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复试完通知我入职，说转正后底薪3500，确认薪酬时却发现被分成了基本工资+岗位公积金+绩效，最过分的是后面才发现企业帮我们交的社保公积金都是在“岗位公积金”里扣，相当于社保公积金公司部分也是我自己交，有没有人遇到这种情况？气到哭。这种明知被坑却只能笑着接受的感觉…年末找工作难
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#年龄对找工作的影响大吗#我28周岁应聘薪酬绩效专员岗位容易被卡年龄吗？
2回答 6309阅读
#薪酬福利专员#做了两年薪酬福利岗，平时就是负责工资、福利、社保的核算，想换工作，但是又知道自己的专业很欠缺，薪酬，绩效体系的设计都不会做，只能做实际操作，怎么办？
8回答 2.5w阅读
#薪酬绩效专员#各位做薪酬的，发工资前你们是什么状态？先说说我，从拿到数据开始核算到最后银行出账，各种睡眠不足或者噩梦
8回答 2.7w阅读
#薪酬绩效专员#现在有两个offer，做选择
0回答 4435阅读
#薪酬绩效主管#薪酬绩效岗面试时被问自己在这方面的见解，如何回答好？
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#薪酬绩效经理（主管薪酬绩效核算）#自己是薪酬核算出身的，今年38岁，再找薪酬核算的岗位，不怎么好找啊。
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一般的hr 没有经验的做招聘都能做了，但是想要学习更多的薪酬和绩效 公司里要不就是薪酬和绩效
0回答 1735阅读
如何避免面试时的坑
3回答 1.2w阅读