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为啥到了40+就没单位要?又不缺胳膊少腿,投递的都会,特别是号称国企的35以内,为啥要年龄限制
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40+岁投递简历却没有收到回复,尤其是在号称国企的35以内年龄限制的情况下,可能有以下一些原因: 1. 年龄歧视:一些招聘单位可能存在年龄歧视,更倾向于招聘年轻的应聘者,认为年轻人在技术、适应能力和学习能力等方面更优秀。这种歧视可能在不同行业和公司中...全文
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首先42岁,年纪不大不小,有工作经验,如果你再有学历的话,那就更加好了,投了几百个简历,没有音讯,这个说明你投的不对。其他的没有原因,投简历就和相亲一样,互相看上眼了才会搭线成功。
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我们可以变换一下思路,接纳不可改变,改变可以改变,有这样两点建议供参考: 一是盘点一下自己之前的工作经历中有哪些核心竞争力,有哪些跟意向岗位的职位描述、任职要求和岗位职责相匹配的,特别是意向岗位的关键词,如果你的过往经历中有,一定要在简历中的C位呈现...全文
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国企基本上35岁以下没有机会了,这是体制内的现状,不要问我为什么,私企还是有机会的,也要看你是什么岗位。 35岁以后可塑性不大,家庭牵扯精力过大,体力不如年轻人,收入要求不能过低,基本上没啥优势了。 所以还是有一技之长,或者不可替代性,才能站得稳...全文
因为不好好吃上司画的饼了
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目前整个大环境如此,35+不好找,60多退休还嫌早。 过完年春季招聘再看看吧。 也许可能能碰到合适的机会。 希望对你有所帮助。
不是42岁机会不好找,即使你现在是32岁也不好找啊,企业都不招人大环境现在太差了,所以企业都在想办法裁员,他怎么会招人呢?所以你只能是多投简历。
改改简历。
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