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在竞争激烈的职场中,很多时候公司的目标或者老板的目标都是为了简单有效的获取利润最大的一部分。
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年龄较大的程序员在精力方面一定不如年轻的程序员,这个时候要把自己的主要精力放在一个点上,对于技术的研究也要更加专注一些,这样才能更容易做出成绩。
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对于有经验的老程序员来说,培养新人是一项当仁不让的工作职责,程序设计也是需要一定的经验积累,经验的传授能让新人快速的成长起来,培养新人一方面要对技术架构进行培养,也要培养新人的职场素养,这对整个开发团队来说都是非常重要,由于有多年的软件开发经历,所以...全文
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现在软件开发领域有很多细分方向,找准一个就可以了,在方向的选择上,尽量选择有持续研究价值的领域,同时还要有一定的深度,比如人工智能的相关研究方向就是不错的选择。