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芥子红尘广东/忻州师范学院

面试时，HR问你，还有什么要问的吗？这个问题的本质是什么？该如何回答？

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阿蔡说说安徽/安徽广播电视大学

HR最后问你：你还有什么要问的？这句话有可能会是以下目的： 1、客气话，形式而已。 2、希望你能对企业有一些了解。 3、从你的问话可以知道hr所忽视的地方，加强改善。 4、通过问话，可以了解求职者的一些倾向。【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说...全文

创建于: 19-07-09

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芥子红尘广东/忻州师范学院

HR问“你还有什么要问我的吗？”其实这一部分你可以问任何问题，但一定要记住：你问的每一个问题都需要有逻辑。比如最简单的你问HR“我这回面试哪里做得不好？”HR回答你之后，反问你一句“针对这些问题，你有什么改进措施吗？”你要有逻辑，有思考，不能让H...全文

创建于: 19-07-09

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王新林

最后一个问题有有客气得成分，不过对于求职者来说也是凸显水平的问题。至于工作内容和薪资待遇的问题，在面试和hr前期的沟通时候应该也会有一个大概的结果，不清楚的可以换个方式问问，比如贵公司得薪资结构组成是什么样的，贵公司不同技术和管理序列的晋升渠道是怎样...全文

创建于: 19-07-09

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狐小岳北京/北京邮电大学/网络工程师

这个问题的本质是HR给你一个询问企业情况的权利，也是希望你是否对公司有浓厚的兴趣。这个事情没有什么标准答案，主要还是看你有什么想问的，比如判断公司会不会倒闭，你要询问公司的营收情况，未来的核心业务，公司的价值观是什么等。科技银狐知名科技自媒...全文

创建于: 19-07-11

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#广州造就科技有限公司#面试简直就是浪费时间，hr问我之前在公司做的工作内容还要了解到细节就算了，了解我那么多，到叫我问她问题时，就回答无法透露，不是专业没法回答，你还叫我问你干嘛呢，问都回答不了还叫我问你，整场面试超级不爽，真想爆粗。

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