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很多行业工作其实大同小异,除了技术岗位和客户资源类,行业经验很宝贵,其实管理不都差不多嘛?为什么非要纠结行业经验呢
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行业经验在求职中确实被很多雇主所看重,但这并不意味着没有相关经验就无法胜任工作。对于管理岗位,虽然不同行业的管理方式有共通之处,但每个行业都有其独特的业务逻辑和运营环境,这些都需要时间去熟悉和掌握。 雇主之所以强调行业经验,是因为他们希望候选人能够更...全文
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理解你的心情,不是有句老话:“隔行如隔山”,现实工作中确实是这样。 我是做会计的,原本我想每一行都应该差不多吧。随着我换工作,去了不同的行业,还真的不一样。 因为每个行业,都有一些专业术语,刚去的人是搞不懂的。比如...全文
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很重要,一定的工作经验可以使你看待问题的角度更成熟,解决问题更完善
真的有必要,要做到“知行合一”,你知道的事,不一定是你能做的事,诚信是立足之本。
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工作经验确实在求职和职业发展中扮演着非常重要的角色。它不仅能帮助你更好地理解工作内容和流程,还能让你在实际操作中不断提升自己的技能和能力。 首先,工作经验能让你更快地适应新环境和新岗位。有了相关的工作经验,你就能更熟悉行业的规则和文化,了解工作流程...全文
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不一定,分行业吧! 技术类和财务类以及资源渠道类的工作一般需要有经验的最好,举个例子:做会计的,越看越吃香,经验丰富,知识沉淀,而做销售,有些单位原因用没有经验的小白,没做过就是一张白纸,可塑性强。 谁都是从没经验走过来的,相信自己,坚定目标,加...全文
在某些职业中间,行业经验比较重要。比如我从事的物业行业,无论是保安,客服或者工程,保洁等等工种,在日常工作中间虽然上手比较容易,但是如果碰到了应急突发的事件,那么刚入行的新手小白就不知道如何处理。那么经验丰富的人他就可以按照这个突发应急流程来妥善处理...全文
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虽然经验不等于经验主义,但同行业变动对于个人存在工作逻辑和流程可套用,对于企业而言同行业经验者更能契合企业需求并进行发散。
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看工作经验就是想了解你对应聘岗位了解的程度,需要你的实践体会,因为只有实践了,你才知道你适不适合这个岗位,如果你有相关工作经验还选择这个岗位,说明你对这个岗位还不是排斥,如果没有经验,再赶上着急用人,那你能独立撑起这个岗位的工作内容1-3月不等,你可...全文
工作经验很学历同样重要,很多企业是舍不得花时间让你从头了解一个领域的,来了就要上手、创造价值。每个行业现在也高度细分和专业化,哪怕是综合管理岗位,也需要一定的经验和行业背景。