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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

#人事#企业裁员为什么容易产生劳动纠纷？

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

企业裁员，这些情形要给员工付二倍的经济补偿有三个原因：第一是不想被裁员的员工被公司裁了；第二是可以接受被裁的员工没有拿到应有的经济补偿；第三是拿到补偿的员工觉得本应获得更多的补偿。总之，就是被裁的员工心里很不爽。 ...全文

创建于: 21-06-04

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大王云南/云南财贸学院/副总经理

情感、补偿的差距

创建于: 21-06-07

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