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在上海找了个工作,说是国企单位有社保,过去才知道是外包公司安排过去的,说的是6500一个月,有社保,做不了7天没有工资,超过7天,每天是250一天,坚持做了17天辞职了,3月份做11天,4月份做了6天,3月份他按照前面6天100一天后面5天250,4月份竟然不愿意给,该怎么办呀
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在劳动局告可以
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还有这种操作?!问下社保局吧?我们也是小白
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找法律援助
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