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说的对！变态式！资源利用完了，也就是结束的时候，没办法跟客户解释那0.37，客户投诉，公司只会说是你员工的个人行为，跟公司没有一毛钱关系！在扣你工资！纯属欺骗员工，欺骗客户！而且，底薪800块，一般人事会告诉你，有定级底薪，你可以想想，可以试试，怎么...全文
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不同的团队管理模式不一样，不能一概而论。如果你自己有目标，每周每个月完成自己的目标分解，那你照样可以五点半六点的下班。如果你一个月两个月几个月都没业绩，公司也没说让你走人，但是自己能过去这道坎吗？销售类工作就是赚钱的，公司不会非要压榨你的个人资源，职...全文
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把男人当牲口，把女人当男人
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哈哈，在里面应该知道有很多的部门团队，不同的部门团队管理方式不一样，差距巨大。所以他们说的好听的也存在，你说的也存在，只能说你在的部门比较变态。业绩为王
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如果你解释不了0.37为什么还让客户搞到投诉，不应该是你自己业务技能不过关吗
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疯狂压榨人，进去先给你洗脑，天天加班，周末加班，等把你资源用完就把你踢出去
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我们公司还好，加班不多，销售主要靠自觉，业绩好了可以不用打卡，每个月都固定的放款，考核定位什么的都问题就可以很潇洒了。
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销售其实是看自觉的，我就觉得业绩压力大一些，其它还好。你说的十点下班应该有些部门也有吧，不同部门不同团队会不一样的。
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压榨人，再骗人，没人反抗，好听理由变相开会，就是让你像机器人一样活着
做销售就是这样
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