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你现在的工作成绩越突出,你就会感觉待遇各方面都不如意,慢慢会变声厌倦反感跟情绪化工作,最终导致产生离职的想法,想法一旦形成势必会离职,我想说的是,现在的工作成绩是这个公司这个岗位的成绩,不代表你换公司同一个岗位会有同样的成立,你得成绩取决公司的因素更大一些,大家认同我这个想法不?
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同意想法 在原有公司取得的工作成绩基础是建立在本职工作做出满足公司需求的贡献。但可以延伸思考一个问题,比如在原公司的工作能力和技能是否可以迁移到新公司的工作上,毕竟工作中总有相通的地方,如果你换了一个新岗位,有哪些在原公司的成绩和表现可以提炼出来给新...全文
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特定的岗位、特定的平台,才会产生特定的工作业绩。某些时候要换位思考一下,是您成就了岗位还是岗位成就了您。离开这个平台了,或许可能会好,又或许比目前还差。 现在的工作业绩,只能代表过去的努力和这个岗位确实合适您,能够把自己的能力给发挥了。 某些时候确实...全文
不同意想法 可能工作性质不太一样吧,人脉资源都是自己创造的,换个平台也一样,团队也可以拉过来
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同意想法 平台的系统能力,你在的时候体会不到,离开了才会发现,平台不同,差别很大。 换个工作,你的业绩取决于你能带走多少可迁移的能力,这些能力能否让你在别的平台得到发挥。
同意想法 每一个职场都是从零开始,不可骄傲
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同意想法,现有成绩的取得是基于公司给予的平台,你在公司提供的平台上积累了经验,取得了成绩,这个只能作为下一份工作的参考
同意想法