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不合法,不合理,但合情. 企业为缩减开支,以及避免人员频繁流动而造成的无效劳动,申请办理增员再减员,都是流程,这是实情,但是否需要一年才能确定,那就要题主自行判断了.毕竟有收入与有保险,对每个人的意义是不同的. 另外,如需维护自身权益,相关法规明文规...全文
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按现行法规.办理入职须签定劳动合同.并上保 但现在真切执行的却只是极少数.
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不合理,但是如果以后你离职可以申请劳动仲裁
非常不合理不合法
这是违法
不合理