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前一家公司也是做教育培训的,但是他们公司没什么发展前景,领导的眼光不够长远,对员工太苛刻,,不像咱们公司,体制完善,福利好,同事之间关系融洽,发展前景好
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如果面试的时候被问到离职原因,第1,原则就是不要对前任公司有任何的抱怨,不要对前任领导有任何负面的评价。 第2,就是你的离职原因可以说是职业规划,可以说是平台也可以说是没有任何上升空间等方面来进行阐述,当然言多必失,点到为止。其他就不要说了。
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家有老人,离职回到本地,可以照顾他们
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