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找了三个月工作了,一直没有合适的,就空了三个月没有工作,每次都会被问为什么从上家公司离职,我该如何回答?
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面试官主要考虑的是,是你在空窗期间是否远离了专业,是否疏远了工作方式以及职业知识的更新,另外也从侧面了解一下你本人是否有问题,是否会影响工作的稳定。(换句话说,一切从公司利益出发) 这时候如果是私事,有这么几个是可以不要藏着,拿出来大大方方说的: ...全文
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亲身经历回答: 离职俩月后才找到自己想要的岗位,HR打电话过来就问我离职那么久,为什么还没找到适合的工作? 回答中间有事回了老家一趟,这几天才下来开始找工作(其实一直在找,就是各种不适合)。 面试问离职原因: 你上家公司各种条件待遇什么的,都还不错,...全文
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1、问上家公司的离职原因,进本每个hr都会做,理由只要合理就可以 2、3个月找不到工作也很正常,继续找就好,关键是怕闲下来习惯了,人就懒散了 3、认真琢磨下想干个什么工作还是很主要,经济独立生活才能独立,要么唐僧就来了
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这种问题的话,原则就是不说上家公司坏话,不抱怨以前的工作,这种我觉得很少会有最直接的说出原因是啥的……hr也应该知道… 说一些没法改变的问题,比如客观上的什么工作地点,之类的… 离职了很久的可以说是休息了一段时间……回去跟父母住了一段时间啊之类的,没...全文
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面试官如果想要你,你有空窗期他会说啊这样真好可以休息一下我也想这样呢,休息是为了更好的出发…云云… 面试官如果不想要你,主要原因肯定不是你有空窗期,还是你没有达到他的预期。 不要纠结这些不重要的问题。好好把自己变成一个很牛的人,牛到其他事情都不会影响...全文
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你可以说:辞职没找到合适的工作,就像一些公司天天挂着招聘信息是一样的,不能说公司不正规也不能说个人不优秀,只是没有遇到更为合适的,毕竟找工作就想找个称心的不想拿工作当跳板,想稳定做下去
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1.离家远。2.企业动荡,没有发展前景
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前一家公司人事因素是主要原因,还有无法请假,不管啥事请假都说你去面试,被谈话被针对。工作多的成串串,每天人事还像监视贼一样就在门口监听,很多事情的好像我们是公司蛀虫就是去搞破坏的一样。说话多点要被批评,少了说太闷。特烦!成天打莫名其妙的小报告,为没有...全文
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还是看三个月不能找到工作的原因,先要从自己出发,看一看自己有那一些不足,当然了如果是不足在面试中造成影响很大,就可以适当去把握住这个点,如果影响不是很大还是诚实一点,毕竟这个公司有可能是以后工作的地方,祝好,早日找到工作
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原因只要你圆的回来就行