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这几天考虑换工作,投递了一些简历,我看工作内容和要求都比较符合,职位也比较中意,工作内容都很简单,然而都是觉得我不合适,真不知道我一个做了7年多的人事主管找份双休的人事专员的工作都这么难?
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在简历投递过程中,被标记为不合适可能有多种原因。以下是一些可能的原因: 1. 简历与职位要求不符:尽管您认为自己的经验和技能与职位要求相符,但招聘方可能正在寻找特定的工作经验、技能或资格。例如,如果您在过去的职责中没有涵盖某些特定任务或项目,而这些任...全文
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当你看到你投递的简历标记为不合适时,此时你就要静下心来仔细分析了,其中有如下几点要点和建议,如下: 1、首先要分析应聘的职位,职位中关于任职资格中关于学历、关于经验、关于岗位职责中明确的能力要求,明确这些后,你才有的放矢的去研究如何与他匹配。 2、将...全文
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你这个属于兼职。 一个做人事工作的人也会迷茫,这个就让我想起了一首古诗,只缘身在此山中。 那我应该如何给你建议呢? 不合适,无非就是三点,一个是工作时间,一个就是工作报酬,第3点就是工作内容 你这个人事工作应该不适合兼职,他是一个长期的...全文
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投递简历被认为不合适可能是因为岗位匹配度、薪资预期、简历表述等因素。为提高求职成功率,可充分了解岗位需求,优化简历,调整薪资预期,加强与招聘单位的沟通,提高专业能力,扩大求职渠道。另外如果较长时间没有面试机会,可以找专业老师帮忙优化简历,祝您求职顺...全文
网站上发布的招聘JD只能做个参考,很多个性化信息不会体现在里面,而且同样的岗位JD都是差不多的,可能也是借用别人的拿过来改改,毕竟不允许在写JD上花太多精力。大部分投递过来的简历都不合适,如果跟每个投递的人解释也没有那么多精力,也容易被误会。所以对方...全文
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