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上月底同老板提离职,她同意了,说6月底再走,我答应了。 她不安排交接还给新项目做,现在又要求留到7月中对完数再离职,理由是我做的项目要善始善终,并且支会了人事不给办理离职手续。(我之前问人事,她说只要在约定要走的前两天提离职报告给她,不用提前给。)
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你通知老板离职的时候有书面文件或者聊天记录吗,如果有,自那时候的一个月后该走就走,文件交接你把你的文件弄个表格给他们就是
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试用期是提前三天,如果过了试用期,提前一个月,一个月后他找不到人都不关你的事了,安法律程序来
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