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我做了3年人事,现在实在是感觉没出路了想转岗做运营,我办公软件应用1很熟练,打字也很快,学习能力也强,会有接受无经验的吗?或者是谁能支点经验?感谢😊
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你这个薪酬专员,不会就是核算工资的吧?如果那样,你觉得没出路我理解,如果你能涉及职位的薪酬涉及,薪酬制度调整,绩效考核,绩效评估,你前景很好啊,招聘保险都是相对容易上手的,你过度到人事经理,或者薪酬主管都可以,出路大大的。
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做了3年薪酬专员?人资路很长,怎么就觉得没出路了呢?你试试从事务性思维朝体系系统化思维转变一下,简单的从你熟知的薪酬开始,看看现在薪酬体系有没有问题,你准备如何重新设计。其他模块,也可以涉足,可做的事情很多。人资的上升通道也不是很窄,另外人资具有蛮大...全文
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转岗就要接受薪资可能会降的准备,毕竟人用其尽,用人单位一定利用这点来降低你的薪资,想转岗就要快点转,时间越长越没有优势
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人事工作有通性,但需要更多的思考,自己究竟是不是真的向往这方面发展。要能沉得下来。
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运营?运转公司内部与外部资源,营销公司所有产品,并把产品线统一打开市场通道。建议先了解到底什么是运营,需要具备什么资质,切忌轻易转型。慎重啊!
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可以跟我分享一下为什么觉得没有出路吗。我刚想转人力资源,再考人力资源证,反而觉得这条路可以走很长
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实话实说,没理解打字快和懂办公软件能作为优势转变这个工种,运行可以说人人都懂点,但是没见过几个做的好的