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1.现单位要求提前一个月提离职,然后交接。但是在在职状态约面试的都很少,更别说人家能不能等你一个月了; 2.如果先提离职了,怕到时候一直找不到满意的工作。 所以究竟该怎么选?
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在职场中,这是一个常见的两难问题。我的建议是,尽量在离职前做好充分的准备,包括更新简历、建立人脉和了解市场行情等。如果现单位确实需要提前一个月提离职,那么你可以在提出离职的同时,开始积极寻找下家。 这样做的好处是,你可以在离职后的一个月内,有充足的时...全文
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“找好下家”,这个词语充满了诱惑力。眼前的工作虽有瑕疵,也是一份保障。 然而,“裸辞”蕴藏着压力。裸辞后,不仅面临着失去现有收入的风险,还不得不重新找工作,重新开始积累社会经验。 这无疑会花费更多的时间和精力。 首先,我们要从两个方面来考虑这个...全文
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在决定是否先找好下家再离职,还是直接离职之前,你需要考虑以下几个因素: 1. **当前工作状况**: - 如果你在当前工作中感到极度不满意,或者工作环境对你的健康或心理状态产生了负面影响,那么可能需要考虑立即离职。 - 如果你担心提前提出...全文
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有好坏都有,你可以考虑以下几个因素: • 经济状况:确保你有足够的积蓄来支撑你在找到下一份工作之前的生活费用。 • 职业规划:想清楚自己的职业目标和发展方向,裸辞是否有助于你实现这些目标。 • 市场行情:了解当前的就业市场情况,看看是否容易找到新的工...全文
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你好!找好下家再离职会出现你说的情况,你可以先投简历,看看自己简历的受欢迎程度,然后再决定是否提出离职。
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