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首先，入行你要找个好师傅，这个行业比较依赖人和经验，第一个人给你建立的工作逻辑和方式，很重要；其次，你自己要有很好的学习能力抗压能力和时间管理能力；最后，我不具体评价哪家公司，毕竟同行说好了容易假，说不好容易同行相轻。
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每家公司都有好的团队和一般的团队，面试的时候问几个问题自己判断：团队多少人，团队业绩多少，业绩最好的顾问年产。
这个公司肯定有好顾问，记住一条：跟对顾问，其他都可以靠后面考虑。
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别去，因为会拖欠提成和薪资长达半年甚至以上，不差钱可以去。
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