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绝大部分公司每年都会有给员工至少一次的升职加薪机会,而升职加薪的主要依据就是来自于员工的半年度或者年度工作总结。毕竟,除了老板的助理和重要的营销人员,剩下员工对公司的贡献是很难被直接看见的。想要升职加薪,想要有更大的发展空间,必须在自己的工作总结上下...全文
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任何岗位,好的工作总结都能成为员工来年升职加薪的加分项,更别说作为公司基层员工的文员了。
我作为普通文员,平常跟同事和领导说话的机会不是很多,想被领导记住,最好的办法就是通过工作总结说话
我同事,在文员岗位上待了6年多,能力也很强。但比她后进公司的人已经在公司其他重要岗位了。我之前一直不明白,直到去年我负责整理大家的工作总结,看到她交作业式的总结内容时才明白她一直原地踏步的原因