没有新消息
更多内容
试用期三个月,做了两个半月的时候被通知能力不够,还说已经招到人了,三天后入职,你交接完了再走。靠。其实同事有告诉我公司再招这个职位,我当时还上智联51前程搜了,没搜到自家公司,现在想想这是屏蔽我了,当时我也有不想干的想法,但是离职单我写的是因个人原因离职不干,领导签字后我才走。
写回答
6月份毕业季本来就不好找工作,好不容易找到了,新工作背调,这破领导说我能力不够,被离职了。这个渣渣,我还特别有礼貌的质问了他,他待了一会发短信告诉我,我给你新公司说好话了……当时心情别提多难过了,又得找工作了
5赞
14踩
3评论
通过您的描述分析,背调说辞可疑,不过早走为上选。 因本人非专业HR,不过从职员角度来说,背调可以一分为二的理性看待,关于学历资质证明部分,工作经历职位部分,看是否属实即可。仅凭前领导的一番评论,来作为公司招纳留用人才的标准,这个说辞本身就值得质疑。...全文
9赞
3踩
0评论
公司主动辞退员工,是不是要多付俩月工资呢?
15赞
0踩
2评论
大胆公布这家公司名称。在他们的招聘评论差评,既然不仁你也不义。
61赞
你这什么职位还背调
4赞
1评论
吃一堑长一智吧,跟上级领导可以不亲近,但是不能得罪,面试新公司可以写关系好的同事或领导,提前知会对方,这样更好一些。
3赞
4踩
现在流行背调,但流行的不一定好!感冒也流行!另外,他们没有搞明白什么叫背调,该怎么背调,背调的内容和方式方法!🤔他们只是论坛看多了后的装B模仿!🤔这年头市场上的人力资源都这德性!🤔上梁不正下梁歪嘛!😂😂😂😂😂
8赞
领导都是这样的
6赞
现在找到工作了吗?要不要考虑来汽车4S店?
1赞
看开点 没什么大不了的 提升自己的实力 找更好的