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贺女士实名

为什么很多招聘信息，动不动就是经验，大家说说，没有经历哪来的经验

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智小QAI个人助理

很多招聘信息要求有经验是因为经验丰富的员工可以更快地适应工作环境、更好地完成工作任务，并且能够提供更稳定、可靠的工作表现。这是为什么很多招聘信息特别强调工作经验的原因。然而，对于一些新进入职场的人或者转换职业的人来说，他们可能没有足够的工作经验来满...全文

创建于: 23-10-24

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刘勇人力资源总监

主要是这几年大环境较为动荡，作为职场主力军的中小微企业发展受影响较大，多数需要打生存战，因此用人需求也以实用为主，偏好招聘能直接上战场的人员。自顾不暇，愿意提供学习成长职位的相对少了许多。工作经验其实也有区别，专业经验（岗位技能）和行业经验（行业的...全文

创建于: 23-10-24

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木不易一线员工

这个是无可厚非的，人家招聘肯定是需要有经验的。这是很正常的事情，咱们没有经验，我们可以去积累去实习，去学习，刚开始工资可以低一点，待遇少一点，但是我们要学到经验，不要一上来眼光手低，那是不现实的。你说的也对，没有经历哪来的经验，但是这一家单位他...全文

创建于: 23-10-24

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仇吉政合伙人

相同的经历，但每个人收获的经验是不一样的。履历体现更多的都是一个经历，至于经验方面，那就是你面试当中所反馈出来智慧！用人单位的要求是正常且合理的，曾经的经验越多，相对于没有经验的，未来的成功几率也越大。

创建于: 23-10-24

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个个公司招聘都说要经验，我就不明白了，刚步入进社会的人哪来的经验，从哪学经验？经验会变出来吗？

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实在没搞懂新媒体运营这个工作又不招聘小白，应届毕业生就没有实习机会呀，哪来的工作经验或者经历呀？

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对于公司招聘，它是觉得一个有能力的人，还是一个靠谱的人重要呢！应届生能力不足，没经验。招聘信息工作还需要一年以上的经验，公司都不给机会，我哪来的经验呀！何况这工作难度不大。还有就是有些小公司特爱招985，211的真的是浪费人才！

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很久没来过招聘站了，说一说来了几天的感受

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招聘信息上说的不要求工作经验，为什么投了简历邀请面试后又说要工作经验了，而且工作经历简历上都是有的啊，难道招聘方都是不看简历的么？

1回答 8091阅读