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设计薪酬时需要考虑的公平性问题包括内部公平和外部公平两方面。 内部公平指的是在企业内部岗位的工资具有相对稳定性。不能出现同一个岗位做同样一种工作,两人付出的努力程度一样,工资却出现较大差距的情况。否则让员工感到不公平。用一个公式表示为:个人的工资(个...全文
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