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现在已经发了入职offer,大家觉得这样的公司能去么?问了一下公司觉的之前那个人实操能力不行
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操作有点骚了,但是对您来说,公司待遇好平台好最重要,入职前这点事不重要。而且至少扭身回来找您了而不是继续招聘一说明急着找人入职,再者说明您的情况可能确实也挺合适;但是要防着一点,就是显然这个公司功利性很强,不合适的不是观察和培养,而是直接pass换人...全文
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能去。 首先面试多数情况说明不了什么,都是一念之间的事,半对半的机率。可以说目前很多都是在碰运气,世上哪有那么多识人的伯乐。都是凭感觉,差不多就可以了,实在不行再换一个。
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企业招聘和我们找工作或者说买东西一样,也要货比三家,择优选择,至少另外一个人在面试时候的表面实力是更另公司满意的,那人不合适后没有选择重新招而是找你回去证明你的实力他们也是认可的,千万不要怪罪企业说开始不要你后来又要你什么什么的,不要有什么情绪,这个...全文
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你问,就是你心动,想去,希望自己去是对的。当然你可以选择去。但,实际情况,不去会更好,得不到的才是最好的对公司同样适用,在这里,你是备胎,没有充分的认可,经不起考验。千挑万选得到一个不合适的人,说明这个公司管理很差,他们认定别人实际能力弱不代表认可你...全文
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要看面试的人是老大还是人事部门 如果是人事,可以不必太在意,要是老大就斟酌下,未来的发展问题了。一般都是三顾茅庐,还是找比较投缘愿意栽培你的企业。企业是可以树人的,年轻人在初入职场时要选对平台,好的平台甚至能成就自己的一生。
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会不会两周后,你也不合适呢?又找下一位!这只是假设!
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随意性太大的“公司”千万慎重选择
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谈呗,好好谈谈,谈谈理想,谈谈未来,还有钱程😍!
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至于为什么选择另外一个人,第一点,少说话多做事,少管闲事和别人家务事,又提供不了货物,没有及时纠正错误,执迷不务,屡教不改,让你反省思过,再回岗位认真上班。
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