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比如两周内选出优秀的就停止招聘了,还是一直招直到合适的
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我们每月用人部门报计划,这个月找满了就算计划完成,但是因为每个月有离职人员或者是新的项目开始,所以有的部门每月都要人,那么岗位就一直挂着,因为每月都需要找
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当然有,绩效考核的,但是也要看具体情况,可能延期